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【南宁高新区建设房产局网站】陕西延安市局(公司)党支部标准化规范化建设工作纪实

2020-07-01  阅读:4

延安市局(公司)党组组织全体党员赴南泥湾开展“延安精神”专题党课学习。

延安市安塞区局(分公司)党支部开展党员干部政绩观专题教育交流研讨。

    延安市志丹县局(分公司)党支部组织党员开展“联建促脱贫、助农暖民心”主题党日活动,帮寺台村贫困户种植经济作物。

延安市黄陵县局(分公司)党员客户经理陈青(左)指导零售客户做好卷烟陈列。

延安市富县县局(分公司)党员雷延林(右)指导结对帮扶烟农陈栋栋(左)进行大田管理。
  在疫情防控的特殊时期,党员志愿者冲锋在前,构筑起守护群众健康的生命线,让党旗高高飘扬在战疫一线;在业务领域,党员责任区、党员示范岗、党员服务窗口格外显眼,一枚枚党员徽章在岗位上闪光;在脱贫攻坚的战场上,第一书记扎根基层、走村入户,带领群众脱贫致富……
  无论是企业发展还是脱贫攻坚,无论是本职工作还是志愿服务,有烟草服务的地方就有烟草部门党员的身影,这正是陕西省延安市烟草专卖局(公司)党组扎实推进党支部标准化规范化建设成效的具体体现。
  近年来,为贯彻落实全面从严治党要求,促进党的组织建设全面过硬、全面提升,延安市局(公司)按照“学在先、走在前、作表率”“保持好传统,力争新作为”要求和“抓融合、用载体、树榜样”、打造“圣地金叶党旗红”品牌总思路,结合各基层党支部工作实际,在全市烟草商业系统开展了党支部标准化规范化建设,进一步增强了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为企业高质量发展提供了坚强的组织保证。
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  党建高质量,发展有力量。
  但是虚化、弱化、边缘化,也是基层党建工作不容回避的问题和难题。如何破解这些难题,考验着每一个党组织的智慧与担当。
  在延安市局(公司)党建工作科科长王军民的办公桌上,摆放着两份重要的文件――《延安市烟草专卖局(公司)关于深入推进全市系统基层党支部标准化规范化建设的实施办法》《中共延安市烟草专卖局(公司)党组关于基层党支部标准化规范化建设的实施意见》。
  从这两份被他珍视的文件中,就可以找出延安市局(公司)破解党支部建设难题的关键词――标准化、规范化。
  “从‘不忘初心、牢记使命’主题教育、政治生态突出问题全面整改来看,全市系统部分基层党支部建设仍存在一些薄弱环节,或多或少存在组织设置不规范、组织生活不到位、功能发挥不充分等问题。这些问题,影响了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥,需要解决。”王军民说。
  敢于直面问题,善于分析问题,勇于破解难题,才能确保工作取得实效。
  于是,自2019年开始,以当年确定的全市烟草商业系统“党组织建设提升年”为契机,延安市局(公司)按照试点先行、典型引领、全面推进的路径,启动了党支部标准化规范化建设这项系统工程。
  经过统筹考虑,延安市局(公司)党组确定,将富县烟草专卖局(分公司)党支部作为“党建+”工作机制试点,将安塞区烟草专卖局(分公司)党支部作为阵地建设试点。
  两个党支部在接到试点任务后,立即行动、主动思考、积极探索,形成了符合实际、富有特色的办法或机制。去年,延安市局(公司)党组分别在两家单位召开了党支部建设现场会,并将两家单位的经验在全市烟草商业系统作了推广。
  党支部标准化规范化建设,作为一项系统工程,要有完善的制度作保障。
  “定标”,确保干有方向。制定印发《中共延安市烟草专卖局(公司)党组关于基层党支部标准化规范化建设的实施意见》,从组织建设、组织生活、台账管理、队伍建设、阵地建设等5个方面,明确19项标准要求,为标准化规范化建设划出“基准线”。
  “立规”,确保行有章法。制定印发《全市系统基层党支部标准化规范化建设评价细则》,明确评定标准和方法,通过自评与考评、线上与线下、民主测评和实地检查相结合等多种方式开展评定工作。
  “出实招”,确保创有保障。制定印发《全市系统基层党组织工作经费管理办法》,保障党组织工作经费,开展线上审批为基层减负,为党支部标准化规范化建设提供有力支撑。
  通过建立一套可执行、可操作、可评价的指标体系,做到建有标准、抓有方向、评有依据,为各党支部推进标准化规范化建设划定了“路线图”,分解了“任务表”,确保全市烟草商业系统各基层党支部标准化规范化建设稳步推进。
  当然,对于在落地执行过程中可能会出现的“不会做、不规范、做不实、不均衡”等问题,延安市局(公司)也推出了相应举措。
  具体来说,就是通过试点先行,解决“不会做”问题;固化台账,解决“不规范”问题;达标考评,解决“做不实”问题;星级创建,解决“不均衡”问题。
  推动基层党支部建设标准化规范化,有利于解决基层党建“抓什么、怎么抓、抓到什么标准”的问题。“基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础,要牢固树立‘一切工作到支部’的工作理念,以更高的标准、更严的要求,推动各党支部齐头并进、追赶超越,从延安精神中汲取力量,让‘红色引擎’释放强劲动力。”延安市局(公司)党组书记、局长、经理王林说。
  建强堡垒促发展
  标准化党员活动室、党小组学习室、党史和党建文化长廊……走进安塞区局(分公司)的办公楼,能明显感受到浓厚的红色气息。
  加强阵地建设,是安塞区局(分公司)党支部认真贯彻落实党支部标准化规范化建设要求的一个重要着力点。近年来,在延安市局(公司)党组的坚强领导下,安塞区局(分公司)党支部坚持顶层设计、精准策划、精细推进的原则,按照“八有”标准,以简洁、朴素南宁高新区建设房产局网站的风格,充分利用办公空间,及时完成了党支部阵地建设。
  他们通过突出鲜明时代感、增强历史厚重感营造良好的党建氛围。
  当然,阵地建设,不仅“硬件”要强,“软件”也要强。“党支部标准化规范化建设,不是‘面子工程’,更不能流于形式。因此,在阵地建设中,不仅要为党员提供活动场所,解决阵地‘有没有’的问题,关键还得看阵地作用发挥‘好不好’、管不管用、受不受欢迎。”延安市局(公司)副调研员任荣德说。
  因此,在完善阵地建设的同时,安塞区局(分公司)党支部以纪律作风整顿为抓手,通过强化教育管理,规范队伍建设,不断增强党支部“软实力”。
  特别是,他们从严肃党内政治生活抓起,把“三会一课”、组织生活会等落实贯穿于党的组织生活全过程,依托延安红色教育独特优势,多种形式开展主题党日活动,激发党员参与热情,让党内生活变成一种规矩、一种习惯,融入日常、抓在经常。
  值得一提的是,安塞区局(分公司)党支部利用以案促改警示教育、讲好红色教育党课等多种形式,落实党支部书记“领学”和党员干部“比学”、创新方式“讲学”等措施,构建了党支部书记亲自抓、党支部委员直接抓、党员个人具体抓的“齐抓共管”工作格局。
  坚持以党的建设为统领,安塞区局(分公司)各项工作不断向好。“陕西省优秀县级局标兵单位”、省市区三级“优秀党支部”称号……这些荣誉是安塞区局(分公司)党支部标准化规范化建设成效的具体体现。
  党支部标准化规范化建设与业务工作是相辅相成的,否则就是“空中楼阁”。“基层党组织与群众的联系最直接、最紧密。各党支部要做好‘党建+’文章,找准党建工作融入中心工作的切入点、延伸到烟草服务‘最后一公里’,彰显党建工作思想引领、凝心聚力、服务大局、保障协同的强大作用。”王林说。
  富县县局(分公司)党支部在“党建+”方面做了许多卓有成效的探索。
  35岁的何磊磊,是富县直罗镇屈家沟村种烟的“老把式”。如今,作为党员的他,身上多了一份责任――帮助同村烟农王满祥把烟种好。
  “从大田起垄到烟叶移栽,只要一有空,何磊磊就来给我指导。烟草公司牵线搭桥,真的给我帮了大忙。”王满祥说。
  王满祥说的“牵线搭桥”,正是富县县局(分公司)党支部实施的“党员烟农(先进烟农)+群众烟农”的结对帮扶机制,他们组织40名种植水平高、经济效益好的党员烟农(先进烟农)结对帮扶40名缺技术、缺经验的群众烟农,既发挥结对帮扶效应,也有利于提升全县烟叶生产水平。
  其实,“党员烟农(先进烟农)+群众烟农”只是富县县局(分公司)探索的党员结对帮扶机制的一种。除此之外,还有“党员+技术员+新增烟农”“党员+党员零售客户”“党员+群众零售客户”“党员+贫困户”“党员零售客户(先进零售客户)+群众零售客户”的帮扶机制,力求通过“两个作用”的发挥,把组织优势转化为推动企业发展的不竭动力。
  这是富县县局(分公司)党支部探索“党建+”的一个缩影。据悉,作为全市烟草商业系统党支部标准化规范化建设试点单位,富县县局(分公司)党支部立足自身实际,因地制宜、守正创新,探索形成了“党支部统揽机制、党支部结对联建机制、党员结对帮扶机制”三项工作机制。
  与此同时,他们以党员积分制管理为基础,在试点专卖积分制考核之后,将其延伸到卷烟营销、烟叶生产、综合管理三大领域,形成了积分考核管理机制,最终总结提炼出现行的“党建+”四项工作机制。
  通过多层次、全方位、广覆盖地开展党建融合嵌入,富县县局(分公司)实现了党建与业务同频共振,构建起党建工作统领、业务工作联动、烟草服务全覆盖的良好发展局面,让党建成为看得见的生产力。
  一个党员一面旗
  今年,一场突如其来的疫情,打乱了人们正常生产生活节奏,却阻挡不了“逆行者”的脚步。安塞区局(分公司)客户服务部主任赵永杰就是其中一位。
  6月25日一早,赵永杰来到城南果蔬超市,开启了一天的走访工作。
  “多亏了赵经理,帮我协调办理了‘烟商E贷’,缓解了资金周转困难。烟草人的服务,总是这么及时、周到。”城南果蔬超市老板杨琴笑着说。
  在危急时刻挺身而出,展现的是党员的责任与担当。据悉,在疫情防控的特殊时期,赵永杰一直坚守工作岗位,和同事采用线上走访的方式,与零售客户保持沟通,及时告知相关政策,宣传防疫措施,提振客户信心。
  特别是,他们针对客户反映的资金周转困难问题,积极与相关金融机构沟通对接,帮助客户办理“烟商E贷”“烟草访销卡”,减轻了客户的资金压力,得到了客户的一致好评。
  “客户经理是单位与客户沟通的桥梁,党员则是展现烟草服务的窗口。必须以高度的使命感和责任感认真对待服务工作,让党员的先锋模范作用体现在本职工作中、落实在自己的岗位上。”赵永杰说。
  特殊时期,延安烟草商业系统的党员选择和群众在一起。
  作为延安市局(公司)驻桑柏村第一书记,在疫情发生之初,丁朋辉就第一时间赶回村里,积极投身抗疫第一线。
  成立桑柏村疫情防控领导小组,广泛宣传防疫知识,全面消杀公共区域,开展“拉网式”排查巡查……为守护好桑柏村群众的生命安全,丁朋辉尽职尽责、任劳任怨。
  在全力做好疫情防控的同时,丁朋辉积极组织动员群众开展果园管理工作,加快春耕备耕;申报酥梨深加工项目,提升果品附加值。在快递业复工后,他又积极引导果农利用互联网销售库存苹果,帮群众稳定收入、重拾信心。
  截至目前,延安市局(公司)共选派第一书记5人,派出驻村工作队8个、驻村干部17人,始终重视群众利益,带领群众在脱贫致富奔小康的道路上阔步前行。
  聚沙成塔,积微成著。在延安市局(公司)还有很多默默坚守、敢于担当、甘于奉献的党员,他们不怕苦、不畏难,在平凡的岗位上演绎着不平凡,把党员冲锋在一线的精神融入企业发展进程,让正能量不断凝聚、精气神不断提振。
  一个党员就是一面旗帜。在推动党建与业务深度融合的过程中,延安市局(公司)通过积极构建“党建+五星”教育机制,激发党员常争常创的持久热情,教育引导全体党员在企业高质量发展进程中,争当“专卖之星”“营销之星”“送货之星”“烟叶之星”“机关服务基层、全员服务客户之星”,努力开创党旗引领、“五星”增辉、助力发展、奉献社会的新局面。
  当好主人翁,建功新时代。“身处革命圣地的国企党组织,有红色基因的传承,有延安精神的洗礼,有得天独厚红色资源的教育和给养,有上级党组的坚强领导,有‘保持好传统,力争新作为’的殷切期望和谆谆嘱托,我们更应该切实提高站位,自觉传承红色基因,从延安精神和长征精神中汲取力量,以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉抓好政治引领强党建,以党建工作新成效激发干事创业新动能,奋力谱写企业高质量发展新篇章。”王林说。
记者手记
既要有“面子” 也要重“里子”
亓鹏
  基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础,推进党支部标准化规范化建设,其重要性不言而喻。
  但需注意的是,“标准化、规范化”不只是对外展示党建成果的“面子”,更要贴合实际、符合需求。也就是说,既要有“面子”,也要重“里子”。
  就拿阵地建设来说,不仅要解决阵地“有没有”的问题,关键还得看阵地作用发挥得好不好,即注重阵地的实用性和吸引力,让每一位党员有归属感。
  因此,标准化、规范化是党支部建设的形式和手段,目的是通过标准化、规范化的阵地建设和支部工作,满足党员活动的需求和服务群众的需要,让党员“动起来”,让支部“活起来”,从而实现提升基层党组织战斗力的目的。
  对此,延安市局(公司)提出,积极创建五星级党支部,以争先进位、全面提升为抓手,围绕“领导班子好、党员队伍好、工作南宁高新区建设房产局网站机制好、工作业绩好、群众反映好”的目标开展创建活动。
  从“五星”到“五好”,这样的创建,有标准、有要求、有思路、有评价,做到了形式和内容相统一、相促进,有利于把根基打牢、把堡垒筑强。
  党支部标准化规范化建设,是一项基础性、战略性工程,更是一项长期性、艰巨性工作。只有把工作做实、做细、做具体,常抓不懈,才能真正实现党的建设全面加强、全面过硬、全面提升。
  本文图片均由延安市局(公司)提供
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