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【投票小程序开发流程】成都新都石板灘推廣小程序 鑄牢企業復工防疫第一線

2020-02-14  阅读:40
“很感謝石板灘衛生院的疫情防控小分隊的復核指導,有他們隨訪指導監督,我們企業和工人都安心。”2月13日上午,在石板灘街辦石木路78號成都市團結電力鐵塔有限公司廠區,總經理鐘成興介紹說,2月8日,小分隊上門服務,為42名工人現場體檢並用復工小程序進行數據輸入后,工廠每天檢測員工體溫數據無需再填寫表格,直接用小程序上傳即可。對於體溫變化明顯的,小分隊領隊會及時通報廠方。
“我們是2月12日復工的,小分隊今天又上門來檢查督導我們的防疫措施情況,給我們提了不少建議,有他們保駕護航,我們和員工都安心。”鐘成興說,作為中車成都機車車輛有限公司的配套企業,需要持續提供中車集團的生產需要,因為疫情的原因,自己作為老板不開工擔心企業生存問題,開工又擔心人員聚集容易導致疫情群體性傳播,而作為工人來講,他們也戰戰兢兢擔心到工廠上班人員聚集不小心被傳染了會影響一家人。小分隊來了,他們都安心了。在現場,小分隊醫生還抓緊利用工人的休息時間指導工人們如何正確洗手和佩戴口罩。
隨著企業復工潮漸漸到來,成都市新都區石板灘街道轄區內的現代交通產業功能區71家工業企業3萬多工人逐漸復工。疫情疊加復工潮,面對如何既抓好防疫關口,又確保企業恢復正常生產的雙重壓力,新都石板灘衛生院自主開發復工小程序,用大數據助力鄉鎮基層防疫網絡,確保企業正常生產。
政府力推 小程序成復工審核必選項
正月初二,新都區石板灘街辦召集會議布置轄區第一階段防疫工作。經分析研判,由於企業眾多,工人密集,節后復工肯定面臨防疫工作的巨大難題。得知新都石板灘衛生院正在開發復工相關小程序后,街辦賡即將企業工人人人使用小程序納入企業向政府申請復工的必選項之一。
2月5日,小程序開發成功並通過內測正式使用。2月8日,第一批12家企業申請復工。
石板灘衛生院疫情防控小分隊領隊外科主任張彬介紹了復工小程序的使用和內容。首先掃描二維碼進入小程序,頁面跳入到首頁,姓名,地址、聯系方式、籍貫、呼吸道症狀、14天內的旅居史等選項是工人自行用手機填寫,體溫、血壓、心率、糖尿病、高血壓病史等是由醫生現場體檢后填寫。基礎數據通過小程序提交進入后台管理系統后,自動生成該員工的專屬身體狀況電子檔,復工后工廠每日測量的體溫數據提交后就被后台系統自動歸入該員工的體溫動態管理一欄。
按照復工要求,企業需要安排員工到醫院體檢,由醫院出具証明后提交政府方可復工。為方便企業,石板灘衛生院派出精銳醫資26名,組成8個疫情防控小分隊,每個小分隊3-5人,分片承包71家企業的疫情防控檢測和衛生防疫督導,跟企業約定時間,提供上門服務。
程序嚴格 力求基礎投票小程序开发流程數據准確全面
2月6日,石板灘衛生院給8隻防控疫情小分隊進行了統一部署,為及時指導並服務企業做好復工前的准備。一是准備好測溫儀、消毒劑物資,張貼宣傳,園區提早消毒,精准摸排員工在春節期間的行程及接觸高危人員情況。二是制定復工企業員工指引,對員工宣講防控知識,重點要減少人員交匯、教會企業員工洗手、正確佩戴口罩等﹔三是借助信息化手段,為企業員工建立健康台賬並提供連續服務,開具健康服務記錄。
2月10日,小分隊為興宇拓豐科技有限公司92名員工進行了現場防疫檢查服務。在現場,4名醫生坐在兩張條桌前,一名負責指導工人掃描使用復工小程序,並填寫基礎信息資料,並詢問有無呼吸道症狀、14天內的旅居史等,一名醫生為工人測量溫度、雙側胳膊血壓、血糖指數,詢問並記錄是否有抽煙喝酒習慣,有否鍛煉習慣等身體狀況並輸入電腦,第三名醫生在電腦上審核所填項目是否准確如實,有疑問的再當場問工人,沒有問題后用打印機現場把員工身體狀況表打印出來,第四名醫生再次審核無誤后歸檔,並向工人發放由衛生院設計印制的衛生教導手冊和防控指導手冊各一份,全部員工檢查完后,統一將該企業申請復工員工的表格收齊后回衛生院統一蓋章后交給企業作為復工申請附件向政府提交。
有了詳細的員工健康表和其他材料,企業很快開了工。興宇拓豐科技有限公司負責人張建國表示,之前很犯愁,因為受疫情影響,年前的外貿訂單任務必須在2月中旬前完成,如果不及時開工就會影響訂單交付,且根據協議會有上百萬的違約金,“太感謝衛生院小分隊上門服務為我們企業解了燃眉之急。”
據悉,截至目前,小分隊已經為15家企業500余名員工提供上門服務,其中12家企業460余名員工順利通過申請正常復工。
“下一步,我們還會再培訓和投入本院醫生增加小分隊,雖然企業多,員工多,但是基礎數據收集是第一關,辛苦也值得,隻有基礎數據扎實了,后面信息化管理才便捷。”石板灘衛生院公共衛生科主任投票小程序开发流程劉亨良說。
聯防聯控 醫防一體共享大數據平台
據石板灘衛生院院長羅力介紹,這個復工小程序收集的數據是與政府和上級醫院數據庫聯動共享的。小程序收集的動態大數據便於及時管理,小程序對應的有新都區人民醫院和華西醫院的數據庫端口,舉例來說,如果發現一個體溫異常的企業員工,衛生院的數據平台立刻會做出初級評估並第一時間對接區醫院數據庫,引起關注和后續的醫療支撐准備,如果一旦出現情況,區醫院也能在第一時間對接華西醫院數據庫並進行相應的准備。與此同時,基於基礎數據庫,衛生院還與石板灘街道辦建立工作信息分享機制,政府發現的返鄉人員及時發送到衛生院,衛生院第一時間上門宣講防控知識、清毒管理等﹔衛生院發現的返鄉人員及時報政府,各村社和派出所都對返鄉信息清楚明了。
對於數據收集中為何會有糖尿病、血壓、飲食習慣、是否抽煙喝酒等選項,羅力解釋說,醫防一體,以防為先,首先要守得住,防得了,才能減輕后續醫療資源的壓力,便於科學調配合理運用醫療資源精准治療。這次以企業開工申請為契機,以體溫監測為突破口來應對疫情,除了體溫,還可以把有關企業職工健康的數據一起收集了,便於以后的企業職工健康管理基礎數據台賬建設,為后續的職工健康管理APP上線,網格化管理轄區企業員工健康,借助信息化方式來探索醫防融合模式,為人民群眾身體健康管理打下基礎。
“身體健康是無形資本,企業員工的身體健康也是生產力。”羅力說,下一步,醫院還會和街辦一起,對復工潮之后即將到來的商家復工潮也會復制這種方式。
除了上門為石板灘企業員工服務外,石板灘衛生院還在院內為即將外出務工的石板灘人開設了專門的檢測窗口,除了檢測后為外出務工的人提供醫院証明外,依然使用小程序為他們建立健康管理電子檔案。這些數據收集起來,也便於他們打工地的相關衛生機構調取,共享基本信息。
檢測之后 后續准備到位
企業員工體溫數據每日及時更新,除了動態監測外,小分隊每周會到所包片負責的企業督查防疫情況。2月13日,在督查團結電力鐵塔有限公司后,小分隊給出了專業的督查建議:企業人員分流就投票小程序开发流程餐問題,園區消毒落地執行問題,廢棄防護用具集中收集管理處理問題,宣傳氛圍問題以及下一步的集體宿舍防疫防護問題。“街道也有工作督查組,如果我們督查出問題而企業又沒有及時整改,我們會把情況報給街辦督查組,他們有執法權。”小分隊領隊張彬說。
為幫企業做到既抓緊防疫工作,又節約生產時間,提升管理效能,下一步衛生院將協助指導員工用溫度計自行測量,自行小程序填報,企業每天隻需檢測一次,小分隊定時上門抽查的方式動態檢測員工體溫,從而節約了企業每天3到4次的體溫監測程序。
與此同時,為鑄牢基層防疫一線,石板灘衛生院在街辦的支持下對衛生院的現有架構進行調整:成立3個醫療備勤組,一組為負責院內醫療工作,包括發熱門診、院感防控﹔二組負責預檢分診和各村社防控﹔三組負責組織保障工作。后勤保障、數據匯總上報等都由后勤部門來落實,讓臨床和公衛的工作人員專心做好防控工作。
建立每日晨間碰頭機制,醫院領導班子和職能科室一起及時學習防控知識、傳達工作最新要求、了解各部門工作動態,對工作中存在問題及時解決,明確下階段重點工作。
充分發揮家庭醫生作用,與返鄉群眾建立聯系機制,返鄉群眾有任何合理需求都可以通過家庭醫生獲得幫助,這種穩定和連續的關懷服務,讓群眾得到心理安慰,配合做好居家管理工作,出現異常情況,得到及時救治。
為防止院內感染暴發,衛生院主動壓縮醫療業務,將醫務人員區域和病人區域分開,建立專門的發熱區域和三個通道,一個發熱通道和一個普通病人通道和醫務人員通道,防止院內交叉感染。由一位護士長帶頭做預檢分診,24小時運轉。開設兩個發熱門診,一個門診專門負責新冠肺炎的診治,最大限度降低傳染風險。對所有發熱病人實施連續管理,家庭醫生上門服務一次,指導消毒和家庭防控,后期用好線上服務,減少病人來醫院就診次數。
在企業員工和商家復工兩個大數據庫的基礎,羅力的“野心”還很大:還想通過小程序將轄區居民的健康管理起來,開發居民健康管理APP,網格化管理轄區居民,居民線上申報體溫數據,對有異常的快速識別,精准化找到傳染源頭,為打贏防控戰役打下基礎。以后對居民的慢病也可以類似的管理。“現在這個程序模塊兒正在做,做好測試成功后會加入現有的小程序中。”羅力說,他的夢想不僅是當下保障企業和商家復工,推動經濟發展,還想通過這個大數據平台對石板灘轄區的所有人進行全生命周期健康管理。(陳宇)
(責編:高紅霞、羅昱)
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